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403
篇讲师授课见证
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合同讲师授课见证
安新强
签订单独的试用期
合同
的法律风险
法律法规
司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动
合同
，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用
合同
，期限一般为3个月到6个月不等，在试用期
合同
期满后再决定是否正
乐载兵
案例说法：员工故意不签劳动
合同
需要赔偿双倍工资吗？
法律法规
案例说法：员工故意不签劳动
合同
需要赔偿双倍工资吗？朱某是法院的常客，曾在法院多次与用工单位就未签订书面劳动
合同
进行过诉讼，经常故意不与用人单位签订书面劳动
合同
，然
梁硕南
梁硕南老师劳动
合同
管理与劳动争议处理讲座
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 东莞 时间：2008/10/24 0:00:00 2008年10月24-25日梁硕南老师受邀在东莞讲授劳动
合同
管理与劳动争议
卜译宣
老卜-《劳动
合同
法》对于企业的风险及应对措施
法律法规
《劳动
合同
法》于2008年1月1日正式施行5年了，它是以已颁布的劳动法律法规为基础并作了极大调整，同时根据实践所暴露出来的新问题又新增了一些内容，新法更倾向于保护
安新强
规章制度能否变更劳动
合同
的约定？
案情简介江某原是天蓝公司员工，双方于1998年4月签订劳动
合同
，
合同
期限为1998年4月7日-2002年4月6日。
合同
中对双方的权利义务作了详细明确的约定。其中提到
刘国镔
刘国镔谈优质
合同
文本八大标准
销售技巧
1、有明确的
合同
目的，根据
合同
目的制作
合同
文本2、根据交易习惯和
合同
相对方确定
合同
文本风格3、
合同
内容完备4、
合同
结构体系清晰、正确5、
合同
语言规范6、
合同
条款一致
安新强
无固定期限劳动
合同
操作实务指引
法律法规
劳动
合同
法颁布后，无固定期限劳动
合同
注定成为这部法律的争议焦点，相对于劳动法关于无固定期限劳动
合同
的规定，劳动
合同
法对于劳动者可订立无固定期限劳动
合同
的情形做了重
吕波
劳动
合同
法培训资料
企业管理
劳动
合同
法培训完整版讲解材料前言一、劳动
合同
法关键条款解读1、新法与原规定在法律适用范围上的变化主要是新法把民办非企业单位纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整
梁伟权
《劳动
合同
法》实施下员工关系管理
劳资法律
客户：中国南车青岛四方机车车辆股份有限公司 地点：山东省 - 青岛 时间：2015/6/10 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年6月10-11日，
谢桥
劳动
合同
法操作实务
法律法规
客户：甘肃省劳动和社会保障厅 地点：甘肃省 - 兰州 时间：2008/1/18 0:00:00 劳动
合同
法操作实务
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梁俊景
律师 李小平律师
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