企业培训授课见证-企业培训讲师博客-企业培训培训师博客-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

刘小明刘小明企业培训4招避险

刘小明如何使企业培训行之有效

彭江根浅谈企业培训工作的问题与对策

彭江根浅谈企业培训工作的问题与对策

培训管理
浅谈企业培训工作的问题与对策企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之

孙军正企业培训让员工和企业双赢

孙军正企业培训让员工和企业双赢

培训管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正企业培训追求的是一种行为能力的转变，而考量的标准应该是企业员工和整体竞争力的提升，。红色管理创始人、中华讲师网著名讲师孙军正老师认为，培

于长宏影响企业培训绩效的四大问题

于长宏影响企业培训绩效的四大问题

绩效管理
　影响企业培训绩效的四大问题　企业培训绩效是企业培训工作的最终成果体现，培训效果如何，从培训绩效就可看得知。但企业培训绩效常存在这样或那样的问题，让我们一起来看看影

陈锦华中小企业培训四大误区

陈锦华中小企业培训四大误区

成功励志
中小企业培训四大误区看着标杆企业对培训的高度重视，面对培训机构的甜言蜜语、信誓旦旦，以及企业发展中存在的种种无法解决的问题，“培训”已经成了许多中小企业日常管理中越

於国智如何让企业培训效果长期有效

於国智如何让企业培训效果长期有效

培训管理
俗语说：十年树木，百年树人。种一棵树可能需要十年的光阴，培育一个可造之材，可能需要百余年的时间。尤其可见育人之难。现今，很多企业培训有着非常漂亮的“外观”，这里所谓

金明玉如何让企业培训达到企业预期效果

金明玉如何让企业培训达到企业预期效果

企业管理
如何让企业培训达到企业预期效果在近十九年的培训经历当中，每一次都要被企业问到：金老师，培训效果评估怎么做？金老师，你怎么做能达到我们想达成的效果？当我每一次被问

王亚维德国奥迪企业培训

王哲光企业培训应走入订制时代

企业培训讲师授课见证

企业培训培训师授课见证

企业培训培训讲师授课见证