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员工讲师课程

李大涛 员工离职原因及解决方案
人力资源劳资法律
第一讲 企业留人留心 1.企业竞争是人才的竞争 2.人力资源管理是企业的关键 3.企业成功的要素 第二讲 人力资源管理与员工离职 1.中国企业现状与发展趋势 2.
李大涛 辞退员工管理与辞退面谈技巧
劳资法律
第一部分 人力资本与辞退成本 第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础 1. 资本与人力资本 2. 员工管理哲学基础 3．人力资本的特征 第二讲 员工的辞退成本 1
刘家铭 《激活组织新范式》
组织激活；激励系统；以始为终，价值趋客；压力下沉，员工自主；平台建设，组织协同；
情形1 管理环境的不确定性，员工对自主性有更高的要求，用户拥有更大的选择权，组织结构日趋扁平化，领导者的实施的计划、组织、监督、控制越来越无效，目标管理也已无法有
周子人 管理者自我修炼之员工辅导与激励
员工辅导与激励
正己化人---管理者角色认知 第一章、管理浅述 1.什么决定职场发展 2.固有思维模式的危害 3.管理的定义及内涵 4.管理的定义内涵分析 5.场景讨论：管理到底
郭敬峰 《洞悉员工内心及沟通交流技巧》
沟通技巧人力资源心理学家团队建设领导力
《洞悉员工内心及沟通交流技巧》课纲 【课程介绍】 你懂得察言观色吗？你可以通过微表情和肢体语言识人心术吗？ 如果你一听完这个问题，就立刻爽快地回答：“当然会啊！
郭敬峰 《9500后新生代员工管理》
人力资源中层管理团队建设心态培训
《9500后新生代员工管理》课程大纲 【课程介绍】 代沟和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一. 面对大批“9500后”不可逆转的涌入企业，构成企业发展的主力军，
张宪 销售业绩倍增法
中基层管理者及员工
销售业绩倍增法-张宪老师告诉你如何提升销售业绩 销售业绩倍增法的六原则： 一、我是老板 二、我是权威和专家，而非上门的销售人员 三、使用专业的销售流程：不是直接销
周子人 管理者自我修炼之员工辅导与激励
自我修炼辅导与激励
第一章、管理浅述 1.什么决定职场发展 2.固有思维模式的危害 3.管理的定义及内涵 4.管理的定义内涵分析 5.场景讨论：管理到底是什么？ 6.接受新观点，创新
郭敬峰 《员工心理健康关爱提升幸福感》
员工心理关爱心理健康关爱员工心理健康员工幸福感
《员工心理健康关爱提升幸福感》课纲 【课程介绍】 现代社会竞争激烈，生活节奏快，工作压力大、员工自身因素都会导致产生“心理亚健康状态”。不良的职业心态就好像漂浮在
张殷 小心，泄密窃密就在您身边——企业员工保密意识培训
保密意识失泄密安全防范
一、当前信息安全发展形势——不容乐观 1、国外信息安全发展情况 2、国内信息安全发展情况 二、以小见大——看自己工作生活中存在的失泄密隐患 1、信息安全保密问题严
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