刘小明-跨国公司企业文化培训探讨本文节选自于晓航老师上海交通大学MBA毕业论文----跨国公司企业文化培训探讨3．4．1“柯克帕特里克”的四层次评估标准框架简介“柯克帕特里克”（Kirkpatrick
刘小明-寻找供应商的途径有哪些？（1）因特网（2）政府机构（3）公司名录（4）集团在线数据库（5）过去供应商记录（6）新闻媒体（7）展览会（8）贸易期刊刘小明-寻找供应商的途径有哪些？
刘小明-读书笔记：管理的细微3月是我的休闲月，课程不多，一切都似乎在孕育中；作为自由职业者，其实每一天即可忙碌，也可无所事事，数年来每年都年底都还算有进步，可回顾看一年来到底做了什么，似乎并无量化记录
刘小明-“百人计划”“百人计划”的出台，我认为是一个“品牌推广+粉丝经济模式”一个大胆突破；经过2013年一年的时间，在北京、上海、深圳、成都和珠海五个城市的面授教学，我们已经使得一百多名培训经理全面
刘小明-合作过之机构朋友对我课程的评价以下是2014-06-10北京一位培训机构朋友反馈刘小明老师培训课程信息：2014-06-10深圳一培训机构介绍刘小明老师给同行朋友，以下是同行朋友对刘小明老师的
刘小明-供应商开发的步骤？（1）供应市场竞争分析（2）寻找潜在供应商（3）对供应商的实地考察（4）对供应商的询价与报价（5）合同谈判（6）确定供应商刘小明-供应商开发的步骤？
刘小明-执行力差是谁的责任？和外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题；而和国内医药企业家论道，感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已
刘小明-聘人看态度，技能靠培训在Houston Hobby Hilton（编者译：休斯顿希尔顿酒店）一楼的会议室里，Jose Colmenares（何西）正审视着13个女人和3个男人，思索着谁有&qu
刘小明-质量攻坚战，培训先行 质量是企业生存之本。质量管理对提升产品质量起着关键作用。怎样做好企业的质量管理呢？第一步，可以从质量培训开始，帮助员工提高质量意识和质量管理的水平。 质量管理大师约瑟夫
刘小明-关于职业讲师宣传问与答最近有些新的机构朋友们与我聊天的时候提到：“刘老师在网上很多地方能找到您和您助理的联系方式？你们有没有跟终端合作过？”我听了对我这两个疑问，我不感觉到一点奇怪。因为机构担
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